People Het Topgrading wervingproces Medewerkers werven lijkt eenvoudig. Maar dat is het niet. Dat vertelt elke ondernemer je. Maar wat is een goede aanpak?… Lees meer
People Nieuwe medewerkers inwerken Eindelijk! De nieuwe medewerker begint bij je bedrijf. Een topper die je team versterkt. Maar hoe werk je die goed… Lees meer
People Hoe herken je een slechte interviewer? Interviews met kandidaten zijn cruciaal. Het levert je essentiële informatie. Tenzij… je een slechte interviewer inzet. Hoe herken je een… Lees meer
People Valkuilen bij het interviewen van kandidaten Het interviewen van kandidaten is een vak apart. Of niet? Je krijgt meer informatie van kandidaten als je de goede… Lees meer
People Topgrading competenties Medewerkers werven is een vak apart. Geen enkele kandidaat is perfect. Welke competenties kun je ontwikkelen? En vooral ook welke… Lees meer
People A-spelers maken verschil “Wij wensen je veel personeel”. Medewerkers geven veel gedoe. En zijn het grootste kapitaal van je bedrijf. Mits het A-spelers… Lees meer
People A-spelers werven met Topgrading Sneller groeien doe je met de beste mensen. A-spelers. Met A-spelers gaat groei snel en moeiteloos. En vooral met veel… Lees meer
People Werken met kernwaarden Mensen zijn cruciaal voor elk bedrijf. Mensen maken het verschil. De cultuur van je bedrijf is een belangrijk ingrediënt voor succes…. Lees meer
People De wet van de pet ‘Geef mij maar, ik maak het wel af’. Ik hoor het mezelf nog zeggen. Ik zag mijn managers erg hard… Lees meer
People Ondernemers en hun moestuintjes Moestuintjes. Met de nieuwe actie van AH staan ze volop in de belangstelling. Ik ontdekte een mooie parallel met de… Lees meer
Execution | People Vier energieniveaus Hoeveel uur werk jij als ondernemer? 40, 50, 60 of zelfs meer? Stoer hoor! Je kunt beter je energie managen… Lees meer
People Waardevolle beloftes Een belofte. Aan een klant of medewerker. Zo gedaan, iedereen tevreden. De kou is uit de lucht. Maar het probleem… Lees meer